dodano 7 miesięcy temu
Zlecenie dla opiekunki bez znajomości języka na 6 tygodni
Heidelberg Niemcy
Wyświetleń: 1043Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
Centrum Językowe Konik Magdalena Kopacz
www.pracadlaopiekunek24.pl
Od 2010 roku specjalizuje się w rekrutacji pracowników do pracy w OPIECE na terenie Niemiec.
Nasza solidność i wysoka pozycja rynkowa w 2018 roku została potwierdzona wyróżnieniem
,,Pracodawca Godny Zaufania"
Jeżeli szukasz dobrej i rzetelnej firmy - zgłoś się do nas !!!
POSZUKUJEMY OPIEKUNKI DO SENIORKI nr: 4820
Miejsce pracy: Niemcy, Heidelberg
Termin wyjazdu: od 20.05.2024
Wynagrodzenie: 1100€ za msc.( bez znajomości języka)
Ogólny opis:
Opieki wymaga kobieta 61l, 98kg.
Podopieczna ma III grupę inwalidzką, zmaga się z demencja, chorobami serca, nadciśnieniem. Porusza się za pomocą rollatora lub wózka inwalidzkiego.
Potrzebuje pomocy przy higienie ciała, ubieraniu ,rozbieraniu, trzeba pilnować by pani piła odpowiednia ilość wody. Do pomocy przychodzi Pflegedienst.
Sprawdzona oferta – zadzwoń i poznaj szczegóły.
ZAPEWNIAMY:
! Kontrakt na minimum miesiąc z możliwością przedłużenia - to Ty decydujesz jak długo chcesz pracować. 6-8-12 tygodni.
! Opieka domowa nad seniorami w Niemczech
! Sprawdzone i bezpieczne zlecenia
! Legalne zatrudnienie i opłacone składki w Niemczech lub w Polsce
! Bezpłatne zakwaterowanie oraz wyżywienie w domu podopiecznego
! Pewne i terminowe wypłaty wynagrodzenia
! Premie na Święta
! Opłacony transport w dwie strony
! Opieka koordynatora w Niemczech i naszego zespołu w Polsce
JUŻ DZISIAJ DOŁĄCZ DO GRONA ZADOWOLONYCH OPIEKUNEK I OPIEKUNÓW. CZEKAMY NA TWOJE ZGŁOSZENIE
KONTAKT:
tel: 534 603 100 – czynny 24h
tel: 570 718 736
tel: 731 913 716
tel: 730 514 397
LUB
- wyślij SMS o treści OPIEKA (oddzwonimy)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).