dodano 5 miesięcy temu
Pracownik M/K przy sprzątaniu obiektów hotelowych bez znajomości języka
Heidelberg 
Niemcy
NiemcyWyświetleń: 657Aplikacji: 4
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Pracownik M/K przy sprzątaniu obiektów hotelowych bez znajomości języka
Miejsce pracy:Heidelberg 69126,Niemcy
WYMAGANIA:
Doświadczenie w pracach fizycznych ,mile widziane w pracy w hotelu
Dobry stan fizyczny
Dyspozycyjność na dłuższy wyjazd
Znajomość j.niemieckiego lub angielskiego w stopniu min.podstawowym
Niekaralność
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Sprzątanie obiektów hotelowych
Inne prace zlecone przez przełożonych
OFERUJEMY:
Niemiecka umowa poprzedzająca umową na okres próbny(zatrudnienie przez Klienta)
Zakwaterowanie w obiekcie hotelowym(koszt 290 euro w tym media, internet, prąd, gaz, woda)
Jedzenie
w pracy Posiłki (śniadanie i lunch) oraz napoje możliwe w hotelach, nie
wszędzie dostępne! (W takich przypadkach mała stawka ryczałtowa w
wysokości 30€/miesięcznie).
Wynagrodzenie 13,50 euro brutto-za 3 pokoje(praca na akord)
Praca w systemie jednozmianowym od pn-nd(w tym 1-2 dni wolnego)
Możliwość nadgodzin(w zależności od zapotrzebowania przez Klienta)
Wsparcie ze strony Koordynatorów
Praca długoterminowa
Miła atmosfera w pracy
W
przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie swego cv na adres
[email protected] lub zapraszamy do kontaktu pod numer
tel. 574420040 sms Hotel
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie
z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst
jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).