DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Timepart Personalservice GmbH
  • Kontakt: K.Filipiak
  • Telefon: 00 49 163 6651488‬
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Firma Timepart Personalservice GmbH to renomowana niemiecka Agencja Pośrednictwa Pracy istniejąca na rynku od 2004 roku. Posiadamy oddziały terenie Niemiec w Leipzig, Chemnitz, Rostock oraz Ludwigschafen. Dla naszych przyszłych pracowników posiadamy bardzo atrakcyjne oferty pracy szczególnie w branży instalacyjnej i montażowej.
 

Elektryk - Heidelberg

Obowiązki
W zależności od stanowiska pracy:
- Montaż instalacji elektrycznych w obiektach przemysłowych,
- Konserwacja oraz naprawa instalacji,
- Montaż instalacji elektrycznych w obiektach domowych,
- Podłączanie szaf rozdzielczych i okablowanie szaf sterowniczych.

Wymagania
- Komunikatywna znajomosc j. niemieckiego, pozwalajaca komunikować się na stanowisku,
- Wymagane wykształcenie elektryczne (uprawnienia SEP),
- Doświadczenie na wymienionym stanowisku,
- Umiejętność czytania planów i rysunków technicznych,
- Elastyczność i zaangażowanie,
- Prawo jazdy oraz samochód (mile widziane).

Oferujemy
- Umowę z solidną firmą na niemieckich warunkach,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Interesujące projekty zawodowe dla największych firm przemysłowych na rynku Niemieckim,
- Zakwaterowanie zorganizowane przez naszą firmę ,
- Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek,
- Możliwość regularnych zjazdów do kraju.
 


Prosze o przesyłanie zgłoszeń na: [email protected]

                                                       00 49 163 6651488‬

Biuro czynne od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00-17:00 



 

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych dokumentach w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE."

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."