oferta bezpłatna
dodano 2 dni temu
Elektryk z zakwaterowaniem
Hasbergen Niemcy
2500-3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 24Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Z zakwaterowaniemBez doświawdczenia
PRACA DLA ELEKTRYKA BUDOWLANEGO I PRZEMYSŁOWEGO W NIEMCZECH
Czy jesteś doświadczonym elektrykiem budowlanym lub przemysłowym? Szukasz stabilnej pracy w Niemczech z doskonałymi warunkami? Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę!
Co oferujemy?
- • Atrakcyjne zarobki: Wynagrodzenie od 2300€ do 2800€ netto miesięcznie, z możliwością podwyżki w zależności od miejsca pracy, godzin i miesiąca.
- • Natychmiastowe zatrudnienie: Zacznij od zaraz, pracując w sprawdzonym zespole na atrakcyjnych warunkach.
- • Bezpłatne zakwaterowanie: Oferujemy zakwaterowanie blisko miejsca pracy lub podwyższoną stawkę godzinową, jeśli wybierzesz własne mieszkanie.
- • Umowa na niemieckich warunkach: Umowa na czas nieokreślony daje Ci stabilność i pewność.
- • Praca na pełny etat: Stałe zatrudnienie zapewnia regularne dochody i stabilność.
- • Polskojęzyczna obsługa: Pomoc językowa w razie potrzeby.
- • Możliwość zaliczek: Wypłacamy zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.
- • Premie: Oferujemy premie świąteczne, urlopowe oraz za polecenie nowych pracowników.
- • Płatny urlop: Gwarantowane 25 dni płatnego urlopu w roku.
Kogo szukamy?
- • Elektryków z uprawnieniami SEP i doświadczeniem.
- • Osób znających podstawy niemieckiego
- • Posiadanie prawa jazdy i własnego samochodu będzie dodatkowym atutem.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Z nami zyskujesz stabilną pracę, atrakcyjne zarobki i dodatkowe benefity. Jeśli szukasz nowych wyzwań w branży, aplikuj już dziś! Czekamy na Twoje zgłoszenie!
Rozpocznij nowy rozdział w swojej karierze – dołącz do nas!
Skontaktuj się z nami już teraz: +49 1723030314 (również przez WhatsApp)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).