FIRFIRMA REKRUTACYJNA NSI JEST DZIAŁEM REKRUTACYJNYM

DZIAŁAJĄCA BEZPOŚREDNIO NA ZLECENIE NIEMIECKICH FIRM

KAŻDY PRACOWNUK JEST ZATRUDNIONY BEZPOŚREDNIO U PRACODAWCY NIEMIECKIEGO- WŁASCICIELA HOTELU

HOTEL 4* ZATRUDNI :

RECEPCJONISTKĘ / RECEPCJONISTĘ

wymagana jest znajomość j.niemieckiego w mowie na poziomie dobrym

MIEJSCE PRACY : Hanover

WARUNKI ZATRUDNIENIA

- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z właścicielem hotelu

- pełna obsługa działu socjalnego

( meldunek, dodatki na dzieci, ubezpieczenie niemieckie, składki emerytalne itp.)

- umowa na czas nieokreślony

Wynagrodzenie

- 3000 - 3200 Euro brutto /m-c pełny etat

płatne nadgodziny + nieopodatkowane dodatki za pracę w niedziele, święta itp.

ilość godzin pracy : 39 godzin tygodniowo

- niemiecka umowa o pracę zawierana bezpośrednio z właścicielami hotelu 4*;

- nieodpłatne zakwaterowanie w samodzielnym pokoju służbowym

- wyżywienie - odpłatność 150 Euro/miesiąc;

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

- obsługa gości hotelowych od momentu wejścia i powitania ich,

poprzez pomoc w zakwaterowaniu oraz udzielanie informacji na temat

możliwości korzystania z obiektu hotelowego i wszystkich jego udogodnień oraz usług;

-udzielania informacji turystycznych;

-przyjmowanie i odwoływanie rezerwacji;

- wystawianie faktur oraz rachunków;

WYMAGANIA

- Umiejętność pracy w zespole - gotowość i chęci do pracy

- doświadczenie zawodowe minimum 2 lata

- znajomość języka niemieckiego ;

- znajomość programów komputerowych używanych w recepcji do meldowania

i wymeldowywania gości hotelowych

- wystawianie rachunków i faktur za pobyt;

TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY : od 14 stycznia 2025

PROSZĘ O PRZESYŁANIE CV na maila :

[email protected]

------------------------------------------

KONTAKT DO FRMY REKRUTACYJNEJ

NSI National System Innovation

tel.: +48 605514535, +48 739551339

kontakt od pon. - piątku 9:00 - 21:00,soboty : 12:00 - 19:00 , niedziele :14:00 - 18:00) W święta biuro nieczynne

===========================

Treść klauzuli w CV :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Uwaga :

Dodawana do CV klauzula o ochronie danych osobowych to wymóg polskiego prawa

=======================================================