oferta bezpłatna


dodano około 10 godzin temu
Technik / Monter urządzeń pomiarowych z j. niem – Hamburg (darmowe zakwaterowanie) – od 3000 € brutto!
Hamburg
Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 9Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Technik / Monter urządzeń pomiarowych – Hamburg (darmowe zakwaterowanie) – od 3000 € brutto!
Zatrudnienie bezpośrednie przez firme • Pełne szkolenie • Auto służbowe
Niemiecka firma poszukuje pracowników technicznych do pracy na terenie Hamburga.
Nie wymagamy doświadczenia – liczą się chęci do pracy i podstawowa znajomość języka niemieckiego!
Co oferujemy?
- Stabilna praca w Niemczech
- Umowa na 6–8 miesięcy z opcją stałego zatrudnienia
- Darmowe zakwaterowanie w Hamburgu
- Dobre zarobki i benefity
- Wynagrodzenie od 3000 € brutto (wyższe dla fachowców)
- Auto służbowe
- 30 dni urlopu rocznie
- Profesjonalne, szkolenie: teoria + praktyka
Zakres obowiązków
- Montaż, wymiana i serwis urządzeń pomiarowych (np. wodomierze, podzielniki ciepła)
- Obsługa reklamacji u klientów
- Dokumentowanie wykonanych prac na tablecie
- Dbanie o wysoką jakość usług i pozytywne relacje z klientami
Wymagania
- Prawo jazdy kat. B
- Język niemiecki na poziomie B1/B2
- Samodzielność, chęć nauki, odpowiedzialność
Mile widziane (ale niewymagane):
- Doświadczenie w zawodach: monter SHK, elektryk, technik obiektu, mechanik, monter, malarz, stolarz, mechatronik samochodowy itp.
Osoby chcące się przebranżowić – zapraszamy!
Dlaczego warto z nami pracować?
- Gwarantujemy wsparcie przy przeprowadzce i wdrożeniu
- Otrzymasz bezpłatne zakwaterowanie
- Będziesz pracować dla dużej, stabilnej firmy o świetnej opinii
- Masz realną szansę na stałe zatrudnienie w Niemczech
Aplikuj!
Wyślij swoje CV lub krótki opis doświadczenia. Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły i przedstawić ofertę klientowi.
KONTAKT: 48 502 193 854
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).