PRACA W OPIECE - BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA -ŚWIĄTECZNE ZASTĘPSTWA

DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Hamburg, Dortmund, Dusseldorf
  • Państwo: Niemcy
Marcowe oferty pracy w opiece z Premią Świąteczną

C.J. Konik Magdalena Kopacz www.pracadlaopiekunek24.pl

Od 2010 roku specjalizuje się w rekrutacji pracowników do pracy w OPIECE na terenie Niemiec.

Nasza solidność i wysoka pozycja rynkowa w 2018 roku została potwierdzona wyróżnieniem,, Pracodawca Godny Zaufania".

Jeżeli szukasz dobrej i rzetelnej firmy - zgłoś się do nas !!! !

Skorzystaj z naszej oferty dla opiekunek BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO komunikacja odbywa się za pomocą tłumacza w telefonie !

Termin wyjazdu: Marzec 2023 - wyjazdy odbywają się codziennie i obejmują okres Świąt Wielkanocnych +100€

Opłacamy transport, zapewniamy zakwaterowanie i wyżywienie !

Wyjazd jest legalny, umowa, ubezpieczenie oraz wsparcie koordynatora i lektora języka niemieckiego jest zapewnione !

Pracując w opiece nie ponosisz żadnych kosztów

Wynagrodzenie na start dla opiekunek bez znajomości języka wynosi:

1100 euro netto za 4 tygodnie + Premia Świąteczna

1650 euro netto za 6 tygodni + Premia Świąteczna

2200 euro netto za 8 tygodni + Premia Świąteczna

(Wynagrodzenie uzależnione jest od znajomości języka niemieckiego i warunków pracy) !

Jeżeli znasz język niemiecki zadzwoń i poznaj oferty z językiem niemieckim

Zdzwoń i poznaj szczegóły: 

tel:

731 913 716

570 718 736

730 514 397

lub wyślij sms o treści OPIEKA - oddzwonimy

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."