DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 4 000-4 500 EUR/m-c
- Firma: AVANTEC Monteurs und Arbeitsvermittlungs GmbH
- Kontakt: Jakub Holownia
- Telefon: +48 536052555 I +491726321381
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma AVANTEC Monteurs und Arbeitsvermittlungs GmbH zajmujaca sie profesionalna rekrutacja fachowcow i monterow. Obecnie poszukuje pracowników na stanowisko:
Elektryk Przemysłowy
Miejsce pracy: Hamburg, Stuttgart , Kassel
Projekty rozpoczynają się od dnia 24.04.2023
WYMAGANIA:
- Znajomości języka na poziomie A2-B1 (minimum jedna osoba z teamu powinna być komunikatywna)
- Umiejętność pracy w zespole,mile widziane Teamy 2-4 osób
- Prawo jazdy kat. B i samochód (opcjonalnie więcej informacji w punkcie co Oferujemy)
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w zawodzie
- Praca również w Teamach dwuosobowych (preferowany wariant)
- Elastyczność, niezawodność , punktualność
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Naprawa i konserwacja maszyn przemysłowych
- Naprawa ogólnych urządzeń elektrycznych w zakładzie
- Budowa i okablowywanie szaf sterowniczych
- Przyłącza elektryczne, Montaż podzespołów i modułów
OFERUJEMY:
- Legalne zatrudnienie na Niemieckiej umowie o prace
- Wynagrodzenie: 4000,00€ Brutto - 4500,00€ Brutto / miesiąc
- Sawka godzinowa: od 14,050€ Brutto - 18,00€ Brutto
- Dieta w wysokości: 7,00€/h Netto za każda przepracowana godzinę
- Dieta dzienny w wysokości od 56,00€ do 77,00€
- Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
- Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
- Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
- Możliwość otrzymania Auta służbowego wyposażonego w komplet narzędzi
- Karta paliwowa do użytku na terenie Niemiec
- Wynagrodzenie wypłacane jest do 15tego każdego miesiąca
- Średnie miesięczne godziny: od 160h – 180h i więcej godzin w zależności od firmy
- 25% dodatku za nadgodziny, 50% dodatku w niedzielę, 100% wakacji, bonus wakacyjny, bonus świąteczny
- Odzież i sprzęt bezpieczeństwa
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."