DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 16 EUR/h
- Firma: MT industrietechnik DE
- Kontakt: Beata Purtak
- Telefon: +49 15116168932
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Nie wymagane
---------------------------------------------------------------------------------------------------
Szukasz nowych wyzwań zawodowych w Niemczech? W takim razie pracuj jako elektryk / elektromonter, elektrotechnik, elektroinstalator, (m/f/d) w różnych regionach Niemiec, przy różnych projektach.
Nasza oferta:
• Stała umowa o pracę
• Interesujące projekty w różnych regionach Niemiec
• Wynagrodzenie godzinowe: od 16,00 €
• Wyżywienie: 126,00 € tygodniowo
• Zakwaterowanie: 100% pokrycie kosztów
• 30 dni urlopu od drugiego roku pracy, 25 dni w pierwszym roku pracy
• Atrakcyjne premie i bonusy
• Wysokiej jakości sprzęt i narzędzia
• Osobisty nadzór i wsparcie
Twoje działania:
• Prace elektryczne w sektorze instalacyjnym, energetycznym lub przemysłowym
• Przeciąganie kabli i rozbudowa tras kablowych
• Instalacja i montaż systemów elektrycznych, maszyn i urządzeń
• Podłączanie i okablowanie zgodnie ze schematami obwodów
• Budowa, montaż i okablowanie szaf sterowniczych
Czego potrzebujesz:
• Ukończone szkolenie zawodowe w kraju UE
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy i samochód będą dodatkowym atutem
O MT Industrietechnik
Od ponad czterech dekad MT Industrietechnik pracuje dla klientów jako firma przemysłowa i usługowa na poziomie regionalnym, krajowym i międzynarodowym. Jako średniej wielkości firma zarządzana przez właściciela, ponad 1100 pracowników pracuje w naszej międzynarodowej grupie firm. W Niemczech MT Industrietechnik posiada 5 lokalizacji. Wspólnie z naszymi klientami realizujemy projekty w zakresie instalacji budowlanych, inżynierii mechanicznej, technologii operacyjnej, budowy rozdzielnic, przemysłu, energii odnawialnych, a nawet systemów serwisowych i automatyki.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."