DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 300-2 500 EUR/m-c
- Firma: Virtus Personal Nord GmbH
- Kontakt: Rafal Strzelczyk
- Telefon: +491736396597
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
VIRTUS Personal Nord GmbH to Firma z doświadczeniem, która pertraktuje korzystne warunki pracy i płacy w trosce o swojego Pracownika. Nasz zespół negocjuje warunki przede wszystkim dla Ciebie!
Ponadto pomagamy w znalezieniu atrakcyjnego cenowo zakwaterowania i we wszelkich innych formalnościach, a to wszystko dla Twojego poczucia spokoju i bezpieczeństwa!
VIRTUS Personal Nord GmbH poszukuje obecnie dla jednego ze swoich klientów w Niemczech osób na stanowisko:
Elektryk, elektromonter
Zakres obowiazkow:
Prace budowlane związane z instalacjami elektrycznymi
Rzetelne wykonywanie powierzonych prac
Montaż instalacji elektrycznych
Podłączanie urządzeń elektrycznych (oświetlenie, montaż gniazd wtykowych, włączników, przełączników elektrycznych)
Diagnozowanie oraz usuwanie awarii urządzeń mechanicznych oraz podzespołów
Praca z szafą prądową, okablowanie , zamykanie prądu
Wymagania
Znajomość języka niemieckiego – na poziomie komunikatywnym
Prawo jazdy kat. B i własny samochód
Wykształcenie kierunkowe, min. zawodowe
Potwierdzenie kwalifikacji i/bądź ukończenia szkoły
Doświadczenie na danym stanowisku
Zaangażowanie i chęć do pracy
Oferujemy:
Zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające: ubezpieczenie społeczne, płacę ustaloną na warunkach niemieckich, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie + diety + dodatki
Możliwość rozwoju zawodowego
Wyposażenie ochronne i ubranie ochronne
Zainteresowanych kandytatów prosimy o przesłanie swojego CV w języku niemieckim wraz ze świadectwami, w temacie podając stanowisko pracy, na adres:
VIRTUS Personal Nord GmbH
Bremer Straße 29 a, 30827 Garbsen
Tel : 01736396597
Email : [email protected]
Zapraszamy na naszą stronę nord.virtus-personal.de oraz Facebook
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."