DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 11 300 EUR/tydzień
  • Firma: In Temporis Polska sp. z. o.o
  • Kontakt: Cyprian Woliński
  • Telefon: +48783970417
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Dla naszego niemieckiego partnera który prowadzi projekty w całych Niemczech poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- Elektryk budowlany
- Elektromonter


OBOWIĄZKI:

  • Kompleksowe wykonywanie (na podstawie dokumentacji projektowej, obowiązujących przepisów i zasad, wiedzy technicznej) instalacji elektrycznych w budynkach mieszkalnych, biurowych i użyteczności publicznej

  • Dbałość o zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy


WYMAGANIA:

  • Doświadczenie w zawodzie elektryka

  • Ukończenie szkoły w zawodzie elektryk lub pokrewnym mile widziane

  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego pozwalająca na swobodne porozumiewanie się w miejscu pracy

  • Prawo jazdy i auto będzie dużym atutem

  • Świadectwa + SEP mile widziane

Na niektórych projektach przyjmujemy teamy dwuosobowe, gdzie wystarczy jedno auto i jedna osoba porozumiewająca się w języku niemieckim


OFERUJEMY:

  • Niemiecką umowę o pracę

  • Stawka od 15 Euro brutto plus 4 Euro netto do każdej roboczogodziny – daje to około 2450 € do ręki bez nadgodzin

  • Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny

  • Cykliczne podwyżki dla rzetelnych pracowników

  • Regularne zaliczki

  • Zakwaterowanie opłacane przez pracodawcę

  • Ubezpieczenie zdrowotne

  • Możliwość natychmiastowego zatrudnienia w różnych miejscowościach na terenie Niemiec

    CV w języku niemieckim i polskim proszę przesyłać na [email protected]

    tel: 783970417

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."