DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 4 500-5 500 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: 48 572 151 672
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pielęgniarka

Pielęgniarka do domu opieki Niemcy

Warunki:


– Praca w systemie zmian z możliwością dopasowania grafiku do dyspozycyjności
– Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą (ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, pielęgnacyjne, wypadkowe, od utraty pracy)
– Atrakcyjne wynagrodzenie. 30€ brutto/godzina + dieta (10-28€ netto/dzień roboczy) przy 173 godzinnym miesiącu pracy)
– Premia lojalnościowa 8.000€ brutto (co 6 miesięcy 2.000€ brutto)
– Dodatki za pracę:
– nadgodziny i nocna zmiana +25%
– niedziele +50%
– święta +100%
– Urlop wypoczynkowy 30 dni
– Premia Świąteczna, dodatek finansowy do urlopu (600 € brutto)
– Wsparcie polskojęzycznego koordynatora na miejscu
– Bezpłatne zakwaterowania
– Zwrot kosztów podróży
– Pomagamy w załatwieniu wszelkich formalności na miejscu od złożenia wniosku na zasiłek na dzieci aż po uzyskanie zaświadczenia o niekaralności)


Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 572 151 672, aplikację na – [email protected]

Pielęgniarka do domu opieki Niemcy.

Agencja pracy Niemcy

Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Zobacz inne oferty pracy za granicą

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."