dodano 2 miesiące temu
Praca w Niemczech – docieplenia
Grevesmühlen 
Niemcy
Niemcy17-19 EUR / h
Wyświetleń: 197Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Poszukujemy wykwalifikowanych pracowników do pracy przy dociepleniach w Niemczech. Jeśli jesteś osobą z doświadczeniem w branży budowlanej i szukasz pracy za granicą, to ta oferta może być idealna dla Ciebie. Zgłoś się do nas aby dowiedzieć się więcej! Czekamy na Twoje zgłoszenie.
Oferujemy:
- Atrakcyjna stawka 17-19€ /h netto (NA RĘKĘ) w zależności od umiejętności
- Bezpieczny wyjazd - 100% wypłacalności przez naszą firmę
- Zwrot kosztu przejazdu do Niemiec
- Zdalna, szybka i bezpieczna rekrutacja
- Pomoc finansowa w formie zaliczki do 900 euro!
- Ubezpieczenie zapewniające bezpłatną opiekę medyczną
- Opłacone zakwaterowanie na miejscu
- Możliwość urlopów i zjazdów do Polski
- Podwyżka dla zaangażowanych i rzetelnych pracowników
- Gwarantowana wysoka premia za polecenie pracownika
- Długotrwała i legalna praca w Niemczech
- Stałe wsparcie polskiego koordynatora
Do Twoich najważniejszych obowiązków należeć będzie:
- Wykonywanie dociepleń WDVS
- Wykonywanie tynków mineralnych
- Prace wykończeniowe
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w zawodzie min. 3 lata
- Własne auto
- Komunikatywna znajomość j. niemieckiego
Gwarantujemy:
- Zawsze podajemy stawki netto - z góry wiesz ile zarobisz na rękę! (nie ma żadnych ukrytych kosztów)
- Opiekę dedykowanego koordynatora, który jest z Tobą w stałym kontakcie (zawsze się dodzwonisz lub dostaniesz szybką odpowiedź SMS)
- Szybkie rozwiązywanie problemów, z którymi możesz się spotkać
- Pierwszeństwo w dostępie do nowych ofert dla stałych pracowników
- Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem
- Najwyższą jakość obsługi - rekrutacja jest przyjazna i bardzo sprawna
- Regularne informowanie o nowych ofertach pracy dopasowanych do Twoich kwalifikacji
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).