dodano ponad rok temu
Monter Mebli bez niemieckiego 14 - 17 EUR brutto / godz. + Dieta 40 EUR netto / Dzień Pracy - Praca od Lipiec 2023 - NIEMCY - Niemiecka Umowa.
Greifswald Niemcy
14-17 EUR / h
Wyświetleń: 3948Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - NIEMCY - STOLARZ - MONTER MEBLI bez niemieckiego.
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.
Niemiecki Pracodawca Zatrudni Stolarzy Monterów Mebli KAMPERY i JACHTY.
Zatrudnienie od Lipiec , Sierpień i w kolejnych m -cach 2023
Zatrudnienie od Lipiec , Sierpień i w kolejnych m -cach 2023
Miejsce Pracy Greifswald ok 170 km od Szczecina.
Miejsce Pracy BAMBERG okolice Norymbergii.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy. Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
STAWKA 14,00 € - 17,00 € brutto/ godz.
Dieta 20 € netto / Dzień Pacy na Wyżywienie
Dieta 20 € netto / Dzień Pracy Dopłata do Zakwaterowania.
CZAS PRACY SYSTEM DWUZMIANOWY
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Dla Pracowników Pokoje zawsze jednoosobowe.
WYMAGANIA REKTUTACYJNE PROFIL KANDYDATA.
1. kilkuletnie doświadczenie w pracy jako stolarz, monter mebli.
2. wymagane prawo jazdy i własny samochód.
3. Znajomość języka niemieckiego nie jest Wymagana
ale Pracownicy ze znajomością niemieckiego otrzymują wyższą Stawkę Godzinową.
ZADANIA DO WYKONANIA
1.Przebudowa / Rozbudowa wnętrza Jachtów Statków i Łodzi.
2.Montaż Mebli.
3.Praca przy Maszynach Stolarskich.
4.Wykonywanie Zadań zgodnie z Rys. Technicznym.
Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracowników.
Ubranie Robocze i Obuwie Ochronne po Stronie Pracowników.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie
prosimy o przesyłanie Dokumentów Aplikacyjnych.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO KONTAKT T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).