dodano 11 miesięcy temu
Elektryk przemysłowy BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA- Niemcy
Greifswald Niemcy
16-18 EUR / h
Wyświetleń: 257Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
ABC Work to firma z 10 letnim doświadczeniem na rynku pracy. Pomogliśmy już tysiącom kandydatów w znalezieniu zatrudnienia.
Legalność naszej działalności potwierdza wpis do Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 12912.
Obecnie dla naszych partnerów poszukujemy osób do pracy jako elektryk przemysłowy
Praca od zaraz.
Opis stanowiska:
- Prace elektryczne i przygotowawcze przy budowie jachtów, statków i łodzi
- Okablowanie łodzi w zakresie 12 V/110 V/230 V
- Montaż elektroniki użytkowej
- Montaż wiązek elektrycznych, pomp i wyłączników głównych
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 16€ do 18€ brutto/h + 40€ diety dziennie
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
- Atrakcyjne stawki w zależności od doświadczenia oraz stopnia komunikacji w
języku niemieckim - Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu do Niemiec w formie jednorazowego bonu
paliwowego w kwocie 50 € - Pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania (pokoje jedno- lub dwuosobowe)
- Dodatek świąteczny i urlopowy (po przepracowanych 6. miesiącach)
- Praca u stałych klientów bez konieczności częstej zmiany miejsca zatrudnienia
- 25-30 dni urlopowych (liczba dni urlopowych wzrasta wraz ze stażem
zatrudnienia) - Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne
- Zwrot kosztów za ubranie robocze
- Możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
- Punktualna wyplata wynagrodzenia do 15-tego dnia każdego miesiąca
- Wsparcie polskojęzycznych rekruterek
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe (+dyplom) + aktualny SEP
- Doświadczenie jako elektryk
- Prawo jazdy i auto na dojazd do pracy
Jeśli masz jakiekolwiek pytania zadzwoń do nas +48 570 221 444.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).