dodano około rok temu
Elektryk Przemysłowy bez niemieckiego 16 - 18 EUR brutto / godz. + Dieta 40 EUR netto / Dzień Pracy - Praca od Wrzesień 2023 - Niemiecka Umowa.
Greifswald Niemcy
16-18 EUR / h
Wyświetleń: 2188Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - NIEMCY - ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY bez znajomości Niemieckiego.
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.
Niemiecki Pracodawca Zatrudni Elektryków Przemysłowych.
Zatrudnienie od Pazdziernik , Listopad 2023.
Zatrudnienie od Pazdziernik , Listopad 2023.
Miejsce Pracy Greifswald (ok. 170 km od Szczecina).
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy. Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
STAWKA 16,00 - 18,00 € brutto/ godz.
Stawka / godz. jest zróżnicowana w zależności od znajomości lub nieznajomości jez. niemieckiego
Dieta 20,00 € netto / Dzień Pracy na Wyżywienie.
Dieta 20 ,00 € netto / Dopłata na Nocleg za każdy Dzień Pracy.
CZAS PRACY DWIE ZMIANY
Zmiana poranna 06:00 - 14.00 i Zmiana Popołudniowa 14.00 - 22.00
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Dla Pracowników Pokoje zawsze jednoosobowe.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
1. Kilkuletnie doświadczenie jako Mechatronik, lub Elektryk Przemysłowy lub Praca na Utrzymania Ruchu
2. wymagane wykształcenie kierunkowe (+ Dyplom)
3. mile widziane doświadczenie przy pracy przy Łodziach, Jachtach i Statkach
4. znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych.
5. Znajomość jęz. niemieckiego nie jest Wymagana.
ZADANIA DO WYKONANIA
1. Instalacja elektryczna na Jachtach, Statkach i Łodziach.
2. Prace Konserwacyjne.
3. Instalacje Techniczne, Usuwanie Usterek.
Koszty Dojazdu do Niemiec po stronie Pracowników.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie
prosimy o przesyłanie Dokumentów Aplikacyjnych.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO KONTAKT T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).