Tintschl (nr 5767) jest godną zaufania firmą działającą na rynku polsko-niemieckim, oferującą stabilne zatrudnienie w Niemczech na niemieckich warunkach, opiekę polskiego i niemieckiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia oraz pomoc w sprawach mieszkaniowych.

Obecnie dla naszych klientów z Niemiec stacjonarnie do zakładu lub na budowy poszukujemy samodzielnych pracowników na stanowisko:

Mechnik pojazdów samochodowych

Miejscowość: Gotha

Zadania:

• montaż części samochodowych, hydrauliki, pneumatyki zgodnie z rysunkiem techniczym i standardami jakości

• kontrola, dokonywanie diagnostyki i napraw mechanicznych samochodów

• inne prace pomocnicze

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe jako mechanik pojazdówsomochodowych lub pokrewne

• doświadcznie w pracy na podobnym stanowisku

• umiejętność pracy z rysunkiem technicznym

• co najmnij podstawowa znajomość języka niemieckiego

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę za pośrednictwem niemieckiej agencji pracy tymczasowej

• atrakcyjne stawki godzinowe plus diety, terminowe wypłaty wynagrodzenia

• cotygodniowe zaliczki na konto polskie lub niemieckie

• odzież roboczą, buty robocze, niezbędne narzędzia pracy

• pomoc polskiego i niemieckiego koordynatora (formalności w Niemczech, klasy podatkowe, Kindergeld, Krankenkasse, itd.)

Prosimy o przesyłanie CV w j.polskim lub niemiecki.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tintschl Polska Sp. z o.o., ul. Żwirki i Wigury 6/14, 42-217 Częstochowa,

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora

4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.