oferta bezpłatna
dodano 9 dni temu
Spawacz TIG/MAG, 14,91€ - 18,99€ brutto/h, Gorlitz, Niemcy
Görlitz
Niemcy
14.91-18.99 EUR / h
Wyświetleń: 28Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Wynagrodzenie: 14,91€ - 18,99€ brutto/h
Miejsce pracy: Gorlitz, Niemcy
Zakwaterowanie: zorganizowane
Oferujemy
- umowę na niemieckich warunkach
- zatrudnienie długoterminowe
- stawkę 14,91€-18,99€ brutto/h + dieta
- wynagrodzenie wypłacane miesięcznie 2100€-2800€ netto/miesiąc
- zakwaterowanie 600€/miesiąc
- wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
- ubezpieczenie społeczne
- możliwość rozwoju osobistego
Zakres obowiązków - prace spawalnicze TIG/MAG
- spawanie zgodnie z rysunkiem technicznym
- przeprowadzanie kontroli jakości
- przygotowywanie konstrukcji stalowych zgodnie z rysunkami
- prace przygotowawcze
- czyszczenie oraz szlifowanie spawanych elementów
Poszukiwane kompetencje - doświadczenie w pracy jako spawacz TIG/MAG
- ważne uprawnienia
- wykształcenie kierunkowe
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny!
- dokładność, zaangażowanie i chęć do pracy
- prawo jazdy kat. B
- własny samochód
Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Marii Konopnickiej 6 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).