Obowiązki

• Zbieranie artykułów spożywczych przy pomocy systemu głosowego (pick by voice) na wózkach do kompletacji zamówień z niskiego poziomu;

• Pakowanie i przygotowanie produktów do wysyłki;

• Inne drobne prace magazynowe

Wymagania

• Chęć do pracy;

• Znajomość podstaw języka niemieckiego niezbędnych do pracy z systemem głosowym (liczebniki);

• Gotowość do wyjazdu do Niemiec 13.09.2024.2024r.

• Od pracowników wymagamy posiadania uprawnień na wózki elektryczne do zbierania zamówień. Jeżeli kandydat nie posiada takich uprawnień zobowiązany jest do ich wyrobienia. Koszt wynosi 70€ i jest w całości pokrywany przez pracodawcę, jeżeli pracownik będzie świadczył pracę na rzecz firmy min, 3 miesiące, w przeciwnym razie kwota zostanie odciągnięta od wypłaty pracownika;

• Mile widziane prawo jazdy

• Zarobki na dziale suchym ok.2200€ brutto miesięcznie (14,67 € brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;

• Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

• Możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach roboczych;

• 2 dni płatnego urlopu za każdy przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

• Opiekę polskiego koordynatora;

• Bezpłatny transport;

• Możliwość transportu z Wrocławia do miejsca zakwaterowania;

• Obniżony koszt zakwaterowania dla pracownika pełniącego funkcje kierowcy z Wrocławia i na miejscu;

• Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania;

• Możliwość wyrobienia Niemieckich uprawnień na wózki elektryczne do kompletacji zamówień.

Administratorami Twoich danych osobowych w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji są  Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. Nasz Inspektor Ochrony Danych to Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania  jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być dodatkowe przepisy. Podanie przez Ciebie danych w procesie rekrutacji jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a niepodanie danych powoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane aby umożliwić Ci udział w przyszłej rekrutacji jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Możemy przetwarzać Twoje dane w celu marketingu bezpośredniego lub w celu zabezpieczenia i obrony ewentualnych roszczeń na podstawie naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Twoje dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom takim jak: Twoi przyszli lub potencjalni pracodawcy (użytkownicy), podmioty prowadzące nasze sprawy księgowe lub kadrowe, podmioty prowadzące działalność z zakresu obsługi naszych procesów biznesowych tj. np. support IT, doradcy prawni itp. Twoje dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. przez okres rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie kandydatów, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji do czasu cofnięcia zgody, a także przez okres konieczny dla celów zabezpieczenia ewentualnych roszczeń zgodnie z terminami przedawnień określonymi w Kodeksie cywilnym. Masz prawo do: (1) żądania dostępu do swoich danych; (2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych; (3) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy na podstawie Twojej zgody: prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem; (4) w zakresie w jakim dane osobowe przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO): prawo do przenoszenia danych; (5) w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust 1 lit f RODO): prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; (6) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.