KELNER / KELNERKA (NIEMCY) – NIEMIECKA UMOWA + ZAKWATEROWANIE + PREMIA 200€.

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 1 500-1 700 EUR/m-c
  • Firma: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
  • Kontakt: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
  • Telefon: 713666081
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych.


Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

KELNER / KELNERKA

miejsce pracy: Niemcy


Do Twoich obowiązków należeć będzie :

- obsługa gości restauracji hotelowej.



Wymagania dla kelner / kelnerka :

- mile widziane doświadczenie,

- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny).



Oferujemy:

  1. Stałą niemiecką umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.

  2. Mieszkanie w dogodnej lokalizacji.

  3. Premia 200 € po przepracowanym pierwszym miesiącu.

  4. Niemieckie ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.

  5. Płatne urlopy i premie świąteczne.

  6. Do 500 € za polecenie dodatkowego pracownika.

  7. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.

  8. Bezpłatne ubranie robocze.

  9. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, Kindergeld).

... oraz wiele więcej.



Wysoka podstawa, atrakcyjne dodatki godzinowe i komfortowe mieszkanie, a to wszystko na długoterminowej umowie o pracę - brzmi dobrze?



Wyślij CV na adres: [email protected] lub dzwoń pod numer tel.: +48 713666081


Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.


Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"