DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 12 EUR/h
  • Firma: Pośrednictwo Pracy Soberka
  • Kontakt: Elżbieta Soberka
  • Telefon: 343502159
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy

Pośrednictwo Pracy Soberka współpracujące z firmą o ponad 25 letnim doświadczeniu oraz  ugruntowanej pozycji na niemieckim rynku, poszukuje fachowców do pracy na terenie Niemiec. Naszym pracownikom zapewniamy solidne warunki zatrudnienia oparte na Niemieckiej umowie o pracę w stabilnej firmie. Obecnie nasz partner posiada 18 swoich oddziałów na terenie całych Niemiec.

Elektryk Przemysłowy

Opis stanowiska:

      -       budowa, wyposażanie, okablowanie skrzynek - szaf rozdzielczych oraz

              sterowniczych

      -       przedłużanie - konfekcja kabli, kanałów kablowych oraz przewodów    

      -       podłączanie wyłączników krańcowych, elektrozaworów itp.

      -       składanie oraz okablowywanie pulpitów sterowniczych

      -       składanie oraz uruchamianie urządzeń peryferyjnych

Oferujemy:

-          umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą na czas nieokreślony

-          długoterminową współpracę

-          bezpłatne zakwaterowanie które zapewnia i opłaca pracodawca (komfortowe mieszkania 1 – max 2 osobowe)

-          pracę w pełnym wymiarze godzinowym plus możliwość pracy w dodatkowo wypłacanych nadgodzinach

-          stawkę godzinową od 12,40 - 19,15 €/h

-          dietę dzienną 25 - 30 €

-          możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek

-          punktualne wypłaty

-          24 – 30 dni płatnego urlopu (w zależności od stażu pracy)

-          150 - 300 € dodatku urlopowego

-          150 - 300 € dodatku świątecznego

-          200 €  jednorazowej premii po przepracowaniu pełnych 2 miesięcy

-          odzież roboczą oraz narzędzia do pracy

-          opiekę koordynatora polsko- niemiecko języcznego

-          pomoc w przyporządkowaniu odpowiedniej klasy podatkowej

-          wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec (ubezpieczenie, Kindergeld itp.)

-          300 € premii za zwerbowanie kolegi/znajomego do pracy w naszej firmie

Wymagania:

-          minimum komunikatywna znajomość języka niemieckiego (wymóg konieczny)

-          gotowość oraz chęć wyjazdu do pracy na terenie Niemiec

-          ukończona szkoła w zawodzie Elektryka

-          doświadczenie na stanowisku Elektryka

-          prawo jazdy kat. B

-          własny samochód (mile widziane)

-          samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy.

 

CV wraz z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych należy składać na nasz adres mailowy: [email protected]

W tytule prosimy podać nazwę stanowiska „Elektryk”

Dodatkowe informacje na temat naszych ofert otrzymają Państwo pod

numerami telefonów: +48 34 35 02 159, +48 884 375 335 lub na www.soberka.pl

Zapraszamy również na osobiste spotkania w

                               siedzibie naszej firmy 46-300 Olesno Ul. Drzymały 11.


Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Posrednictwo Pracy Soberka., ul. Drzymały 11 46-300 Olesno (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 9389 ). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne. 

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."