dodano 3 dni temu
MECHANIK PRZEMYSŁOWY
Friedenweiler Niemcy
15 EUR / h
Wyświetleń: 11Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Agencja pracy LUPA PERSONAL jest niemiecką firmą z polskimi korzeniami, działającą na niemieckim rynku od wielu lat. Oferujemy zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę dla kandydatów z terenu UE
Nasze motto : „Sukces firmy zależy od jego pracowników” – zostań jednym z nich!
Poszukujemy kandydatów na stanowisko :
MECHANIK PRZEMYSŁOWY
Miejsce pracy: Niemcy – 79877 Friedenweiler
Nr ref: INDMECH-FRI/DE/2023
Zakres obowiązków:
- monitorowanie zautomatyzowanych maszyn i systemów operacyjnych
- konserwacja maszyn i utrzymywanie zasobów operacyjnych
- składanie i podłączanie sprzętu elektronicznego
- konserwacja systemów pneumatycznych
- prace ślusarskie oraz spawalnicze
- stawka: 15,00 euro brutto/h + 40,00 euro netto diety dziennej
Wymagania:
- ukończona szkoła zawodowa w zawodowa
- doświadczenie zawodowe
- mile widziana znajomość obsługi urządzeń dźwigowych
- umiejętności spawania metodą MAG/MIG
- znajomość języka niemieckiego na poziomie A2
- prawo jazdy kat. B (samochód na wyjazd)
Oferujemy:
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą przed wyjazdem
- ubezpieczenie oraz składki zdrowotne i emerytalne odprowadzane na terenie Niemiec
- zakwaterowanie, pokój jednoosobowy
- opiekę polskojęzycznego koordynatora
- możliwość pracy w godzinach dodatkowych oraz godzinach nocnych płatnych od +25%
- płatny urlop w wymiarze 25 dni w roku
- dodatek urlopowy i świąteczny (od 180 euro po przepracowaniu 6 m-cy)
- płatne dni ustawowo wolne od pracy
- premię za polecenie nowych pracowników
- odzież ochronną
- dostęp do mobilnej aplikacji pracowniczej
Zainteresowany? Wyślij swoje aktualne CV wraz z zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres mailowy dodając w temacie numer referencyjny: INDMECH-FRI/DE/2023
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).