Firma AVANTEC Monteurs und Arbeitsvermittlungs GmbH zajmujaca sie profesionalna rekrutacja fachowcow i monterow. Obecnie poszukuje pracowników na stanowisko:

Instalator urządzeń chłodniczych oraz klimatyzacji

Miejsce pracy: Hamburg , Frankfurt am Main , Köln

Projekty rozpoczynają się od: 24.04.2023

WYMAGANIA:

• Znajomości języka na poziomie A2-B1 (minimum jedna osoba z teamu powinna być komunikatywna)
• Umiejętność pracy w zespole,mile widziane Teamy 2-4 osób.
• Prawo jazdy kat. B i samochód (opcjonalnie więcej informacji w punkcie co Oferujemy)
• Co najmniej dwa lata doświadczenia w zawodzie
• Praca również w Teamach dwuosobowych (preferowany wariant)
• Elastyczność, niezawodność , punktualność

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Montaż instalacji chłodniczych oraz klimatyzacyjnych
• Montaż instalacji elektrycznych w zakresie chłodzenia i klimatyzacji
• Serwisy, naprawy oraz regulacje urządzeń chłodniczych oraz klimatyzacyjnych
• Umiejętność czytania rysunków i dokumentacji technicznej

OFERUJEMY:

• Legalne zatrudnienie na Niemieckiej umowie o prace
• Wynagrodzenie: 4000,00€ Brutto - 4500,00€ Brutto / miesiąc
• Stawka godzinowa: od 16,00€ Brutto - 18,00€ Brutto "Na początek współpracy "
• Dieta w wysokości: od 5,00€/h Netto za każda przepracowana godzinę
• Dieta dzienna w wysokości od 56,00€ do 77,00€
• Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia
• Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
• Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
• Możliwość otrzymania Auta służbowego wyposażonego w komplet narzędzi
• Karta paliwowa do użytku na terenie Niemiec
• Wynagrodzenie wypłacane jest do 15tego każdego miesiąca
• Średnie miesięczne godziny: od 160h – 180h i więcej godzin w zależności od firmy
• 25% dodatku za nadgodziny, 50% dodatku w niedzielę, 100% wakacji, bonus wakacyjny, bonus świąteczny
• Odzież i sprzęt bezpieczeństwa

Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”