DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
  • Kontakt: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
  • Telefon: 713666081
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z ponad 20-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych.


Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY

kraj: Niemcy


Wysoka podstawa, do tego dieta i mieszkanie opłacone przez pracodawcę, a to wszystko na niemieckiej umowie o pracę- brzmi dobrze? Wyślij CV i zacznij wymarzoną pracę.


Zakres obowiązków elektryka:

  • montaż oraz naprawa instalacji elektrycznych,

  • montaż szaf sterowniczych,

  • konserwacja i naprawa urządzeń i kabli.


Wymagania:

  • doświadczenie w zawodzie elektryka,

  • zaświadczenie o niekaralności,

  • znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (warunek konieczny).



Oferujemy:


  1. Niemiecką umowę o prace na czas nieokreślony.

  2. Mieszkanie opłacone przez pracodawcę.

  3. Do 200 € za polecenie dodatkowego pracownika.

  4. Niemieckie ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.

  5. Płatne urlopy i premie świąteczne.

  6. Możliwość otrzymania zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.

  7. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.

  8. Bezpłatne ubranie ochronne i robocze.

  9. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, Kindergeld).

  10. Łatwy dojazd do miejsca pracy oraz pomoc przy organizacji wyjazdu do Niemiec.



... oraz wiele więcej.

Zainteresowany ?
Wyślij CV na adres: [email protected] lub dzwoń pod numery tel.:
+48 713666081, +48 713666455.

Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.


    Prosimy o dodanie klauzuli:
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity:Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"