oferta bezpłatna

dodano 11 dni temu
Pomocnik w sklepie - praca bez doświadczenia z zakwaterowaniem
Flensburg
Niemcy
9000-10500 PLN / m-c
Wyświetleń: 16Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
FlexiPersonal Sp. z o.o., wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 31986, poszukuje pracowników sklepu do pracy w Niemczech.
Podstawowe informacje:
- Lokalizacja: wyspa Amrum, Niemcy
- Start pracy: w dogodnym dla Ciebie terminie
- Czas trwania pracy: Długoterminowe zatrudnienie
Co oferujemy?
- Wysokie wynagrodzenie: 16 euro brutto/h + dodatki za nadgodziny, nocki, pracę w święta oraz niedziele
- Atrakcyjną formę zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na niemieckich warunkach
- Zakwaterowanie: Zapewniamy w pełni wyposażone kwatery z dostępem do Internetu - zaraz obok miejsca zatrudnienia
- Dodatki: Za nadgodziny, pracę w nocy, niedziele i święta
- Gwarancje godzin: 160 godzin miesięcznie
- Urlop: Minimum 24 dni w roku
- Zawsze punktualne wypłaty: Wynagrodzenie zawsze do 15. dnia miesiąca
- Opiekę koordynatora: Polskojęzyczny opiekun przez cały okres zatrudnienia
- Wsparcie organizacyjne: Pomagamy w organizacji wyjazdu i adaptacji
Twoje zadania:
- Obsługa klientów w sklepie oraz dbanie o wizerunek sklepu
- Kontrola towaru, układanie na półkach
- Obsługa kasy fiskalnej - do nauczenia na miejscu
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
Czego oczekujemy?
- Znajomości j.niemieckiego - min A2+
- Mile widziane doświadczenie w pracy w Niemczech
- Odpowiedzialności i sumienności
Jak aplikować? Jeśli jesteś zainteresowany, kliknij w przycisk "Aplikuj", lub skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 731*100*416.
Czekamy na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i zyskaj stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy w Niemczech.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).