dodano ponad rok temu
Tylko na 1 miesiąc - opieki wymaga mężczyzna 58 lat 2000€
Essen Niemcy
Wyświetleń: 1934Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
C.J Konik Magdalena Kopacz
www.pracadlaopiekunek24.pl
Oferuje LEGALNE i BEZPIECZNE zatrudnienie w Opiece na terenie Niemiec od 2010 roku
!!! ZATRUDNIAMY NA WARUNKACH NIEMIECKICH LUB POLSKICH !!!
Nasza solidność i wysoka pozycja rynkowa w 2018 roku została potwierdzona wyróżnieniem
,, Pracodawca Godny Zaufania".
Jeżeli szukasz dobrej i rzetelnej firmy - zgłoś się do nas !!!
Oferta nr: 0064-MF
Miejsce pracy: Niemcy - Essen
Termin wyjazdu: 28.06
Wynagrodzenie: 2000€
Ogólny opis:
Opieki wymaga Pan 58lat, 120kg.
Podopieczny jest po wylewie, udarze, ma II gr. inwalidzką. Porusza się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Jest inkontynentny.
Podopieczny mieszka razem żoną 46 lat (kobieta nie wymaga opieki, pracuje zawodowo, większą część dnia spędza w pracy).
Rodzina zamieszkuje okazały dom jednorodzinny. Opiekunka ma osobny pokój z łazienką, Internet, rower.
Można korzystać z samochodu.
Zakres obowiązków:
prowadzenie domu, zakupy, pomoc podopiecznemu w codziennych czynnościach.
SPRAWDZONA OFERTA ! ! !
więcej informacji udzieli dział rekrutacji
Wymagania:
- znajomość języka niemieckiego na poziomie dobrym
- doświadczenie w opiece
- prawo jazdy kat B
- brak nałogu papierosowego
W SWOJEJ OFERCIE POSIADAMY ZLECENIA Z TERENU CAŁYCH NIEMIEC
NA 4, 6, 8, 12 TYGODNI
ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA NIEMIECKIEGO NA POZIOMIE:
PODSTAWOWYM,
KOMUNIKATYWNYM,
DOBRYM
BARDZO DOBRYM
oraz BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA NIEMIECKIEGO
JUŻ DZISIAJ DOŁĄCZ DO GRONA ZADOWOLONYCH OPIEKUNEK I OPIEKUNÓW
Zadzwoń , zarejestruj się i wybierz ofertę dla siebie.
Zgłoszenia prosimy kierować na nr.tel:
7 3 1 9 1 3 7 1 6
7 3 0 5 1 4 3 9 7
5 7 0 7 1 8 7 3 6
7 9 4 9 3 5 4 3 7
LUB
- wyślij SMS o treści OPIEKA (oddzwonimy)
CJ KONIK Głogów ul. Okrężna 35b
67-200 Głogów
pracujemy w dni robocze od 8 do 16
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).