W Trane TechnologiesTM i poprzez nasze firmy, w tym Trane® i Thermo King®, tworzymy innowacyjne rozwiązania klimatyczne dla budynków, domów i transportu, które stanowią wyzwanie dla zrównoważonego świata. Jesteśmy zespołem, który odważy się spojrzeć na wyzwania świata i dostrzec znaczące możliwości. Wierzymy w lepszą przyszłość, gdy podnosimy na duchu innych i umożliwiamy naszym pracownikom rozwój w pracy iw domu.

Program dla absolwentów firmy Trane Technologies nosi nazwę — Accelerated Development Program (ADP). Został zaprojektowany, aby kształtować naszych przyszłych liderów, oferując uczestnikom różnorodne doświadczenia rozwojowe na wczesnym etapie ich kariery.

Przydział pierwszego roku będzie miał siedzibę w Essen w Niemczech. To stanowisko kwalifikuje się do hybrydowego harmonogramu pracy.

Jako uczestnik ADP zbudujesz solidne podstawy, które przygotują Cię do kariery w Trane Technologies poprzez różne doświadczenia w wielu lokalizacjach geograficznych i jednostkach biznesowych w Europie w ciągu 24 miesięcy.

Uzupełniamy Twoje zadania szkoleniem z przywództwa i kontaktem z wyższym kierownictwem.

Poszukujemy osób zorientowanych na klienta, przystosowujących się do zmian, innowacyjnych i współpracujących; ludzie, którzy rozwijają się dzięki ambitnym możliwościom uczenia się.

Zobowiązujemy się do rozwijania Twoich umiejętności funkcjonalnych, a także pomagamy odkryć Twój potencjał przywódczy.

Uczęstnicząc w programie Electrical Engineering otrzymasz 12-miesięczne przydziały do linii produktów oraz dodatkowe 12-18-miesięczne przydziały oparte na projektach. Te zadania są strategicznie dobrane, aby zapewnić ciągłą naukę i rozwój osobisty.

Dzięki temu programowi opracujesz solidne podstawy z kluczowych umiejętności, w tym: opracowywanie nowych produktów, analiza inżynierska, analiza wartości / inżynieria wartości, Six Sigma, testowanie produktów, komponentów i niezawodności, komunikacja techniczna i analiza głosu klienta. W ramach tych zadań będziesz również rozwijać i poszerzać swoją wiedzę techniczną w dziedzinie energoelektroniki wysokiego napięcia i poprowadzisz nowy projekt technologiczny jako odpowiedzialny inżynier projektu.

Kwalifikacje:

• Licencjat lub magister elektrotechniki
• Udowodnione sukcesy akademickie
• 1 do 2 lat powiązanych staży lub doświadczenia zawodowego, najlepiej w środowisku przemysłowym
• Wykazane umiejętności przywódcze. Minimum dwa przykłady takie jak: działacz klubu szkolnego, kapitan drużyny sportowej, członek organizacji studenckiej itp. lub wybitne kierowanie projektami pracy
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Każdy inny język europejski jest atutem
• Odporność i umiejętność szybkiej adaptacji
• Motywacja do osiągania wyższych szczebli w firmie w przyspieszonym tempie
• Wysoka mobilność i gotowość do wielokrotnej relokacji do dowolnej z naszych europejskich lokalizacji

Kryteria kwalifikacji:

Sponsorowanie imigracyjne nie jest dostępne dla kandydatów Programu Talentów. Od osób ubiegających się o stanowiska w UE na ogół wymaga się, aby kwalifikowały się do pracy w UE bez potrzeby obecnego lub przyszłego sponsorowania.

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz kompleksowe świadczenia i programy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse; wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, ciążę, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, status chronionego weterana lub jakikolwiek prawnie chroniony status. #LI-hybryda