oferta bezpłatna
dodano 20 dni temu
Elektromonter- TEAM!
Essen Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 59Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Poszukujemy doświadczonych elektromonterów, miejsce pracy: Essen.
Wymagania:
- Doświadczenie w zawodzie elektryka
- Mile widziane ukończenie szkoły w zawodzie elektryk lub pokrewnym
- Doświadczenie w montażu kabli EDV
- Podstawowa znajomość języka niemieckiego
- Mile widziane prawo jazdy kat. B i własne auto
Oferujemy:
- Atrakcyjne zarobki: stawka od 15€/h brutto + od 6€/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
- Premia 'Na dzień dobry' w wysokości 200€
- Premia w wysokości 300€ za polecenie nowego pracownika
- Zwrot kosztów dojazdu do Niemiec
- Długotrwałe zatrudnienie w stabilnej firmie
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia) - płatne dodatkowo + 25% do godziny
- Cykliczne podwyżki
- Regularne zaliczki
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie - do 15. dnia kalendarzowego danego miesiąca
- Do 30 dni urlopu
- Bezpłatne ubranie robocze o wartości do 200€
- Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
- Możliwość pracy w zespole (2-3 osoby) na wybranych zleceniach
Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:
- klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj'',
- przez WhatsApp 0049 173 3812 876,
- wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja,
- dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170.
Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).