dodano ponad rok temu
Pracownik produkcji +300€ premii/ mies.
Erfurt Niemcy
2500-2600 EUR / m-c
Wyświetleń: 3572Aplikacji: 7
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Od zarazZ zakwaterowaniem
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko Pracownika produkcji
Stanowisko: Pracownik produkcji
Miejsce pracy: okolice Erfurtu / Niemcy
WYMAGANIA:
- mile widziane doswiadczenie w pracy przy obsłudze maszyn produkcyjnych (wymog niekonieczny)
- zrozumienie techniczne
- podstawowa znaj. j. niemieckiego
- wlasne auto do dyspozycji
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- obsługa maszyn produkujacych płyty z tworzywa sztucznego
- nadzor i kontrola maszyn
- kontrola jakosci produktu
- praca na 3 zmiany
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie poczatkowe 2.000-2.100,-€ Netto
- stawka poczatkowa 12,-€ Brutto (wzrost stawki w zaleznosci czasu pracy w firmie)
- mozliwosc pracy w systemie 4/1 (4 tyg. pracy i 1. tydz. pobyt w domu)
- premia miesiaczna za obecnosc 300,- € plus dodatki za prace w nocy i dni wolne od pracy
- zatrudnienie bezposrednio u niemieckiego pracodawcy, caly etat (160h/ mies.)
- stałe zatrudnienie, bezposrednio u niemieckiego pracodawcy
- praca na 3 zmiany
- zakwaterowanie (pokoj 1-os.) zapewnia pracodawca, oplaca pracownik ok. 300,- € (plus koszty zuzycia i internetu) )
- preferowani mezczyzni
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych. Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.quickjobs.de
Prosimy o załączenie klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).