Frezer CNC – programowanie maszyn CNC (Niemcy)

NIEMCY, HÜNFELD/EITERFELD

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22520

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie 15,80 EUR brutto / godzinę + 7,50 EUR diety / godzinę

• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik

• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa frezarek

• produkcja form do budowy maszyn i opon

• obróbka metalu

• praca na podstawie rysunków technicznych

• programowanie maszyn cnc

• dokonywanie korekt i regulacji

• praca na 2 zmiany lub 3 zmiany

• produkcja seryjna i indywidualna

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy) lub bez znajomości języka niemieckiego (koszt 30 EUR na miesiąc za korzystanie z narzędzia tłumaczeniowego)

• doświadczenie na ww. stanowisku

• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.