dodano 3 miesiące temu
Praca dla spawacza w Niemczech
Eisenberg 
Niemcy
Niemcy19-21 EUR / h
Wyświetleń: 314Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Zapraszamy do aplikowania na stanowisko spawacza z doświadczeniem do pracy w Niemczech! Gwarantujemy bezpłatne zakwaterowanie oraz legalne i bezpieczne zatrudnienie u zaufanego kontrahenta. Nie zwlekaj - aplikuj już teraz!
Oferujemy:
- Stawka 19-21€/h NA RĘKĘ
- Zwrot kosztu przejazdu do Niemiec
- Zaliczki do 900 euro
- Ubezpieczenie zapewniające bezpłatną opiekę medyczną
- Bezpłatne zakwaterowanie na miejscu
- Możliwość urlopów i zjazdów do Polski
- Stałe wsparcie polskiego opiekuna
- Podwyżka dla zaangażowanych i rzetelnych pracowników
- Bezpieczny wyjazd – 100% wypłacalności przez naszą firmę
- Możliwość rejestracji w ZUS
- Premia za polecenie pracownika
- Długotrwała i legalna praca w Niemczech
- Zdalna i szybka rekrutacja
Do Twoich najważniejszych obowiązków należeć będzie:
- Spawanie: 131, 135
- Materiał spawalniczy: S235
- Produkcja i spawanie elementów stalowych w warsztacie 90%, montaże ok. 10%
- Piłowanie
- Wiercenie
- Trasowanie
- Zszywanie
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w zawodzie min. 5 lat
- Komunikatywna znajomość j. niemieckiego lub j. angielskiego
Gwarantujemy:
- Zawsze podajemy stawki netto - z góry wiesz ile zarobisz na rękę! (nie ma żadnych ukrytych kosztów)
- Opiekę dedykowanego koordynatora, który jest z Tobą w stałym kontakcie (zawsze się dodzwonisz lub dostaniesz szybką odpowiedź SMS)
- Szybkie rozwiązywanie problemów, z którymi możesz się spotkać
- Pierwszeństwo w dostępie do nowych ofert dla stałych pracowników
- Pomoc w załatwieniu wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem
- Najwyższą jakość obsługi - rekrutacja jest przyjazna i bardzo sprawna
- Regularne informowanie o nowych ofertach pracy dopasowanych do Twoich kwalifikacji
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).