Wyświetleń: 97Aplikacji: 1
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Dołącz do zespołu w nowoczesnej firmie świadczącej usługi logistyczne i magazynowe na skalę międzynarodową! Nasz klient posiada magazyny wyposażone w sprzęt pozwalający na obsługę na najwyższym poziomie i zapewniający komfort pracy. Firma obsługuje głównie towar wyprzedażowy, dostarczany do dużych dyskontów.
Szczegóły:
Praca komisjonera polega na kompletowaniu paczek na podstawie zleceń. Główne zadanie na tym stanowisku to realizacja zamówień klientów – czasami zdarzają się cięższe paczki, dlatego szukamy osób, które cieszą się dobrą kondycją fizyczną.
- będziesz odpowiedzialny/a za sortowanie i rozładunek kontenerów oraz przepakowywanie produktów z opakowań zbiorczych na palety
- zajmiesz się przygotowywaniem towaru do wysyłki – etykietowaniem, oklejaniem, skanowaniem
- będziesz przepakowywał towary z kartonów – praca przy taśmie
- w pracy będziesz korzystał/a z wózka akumulatorowego i paleciaka – przeszkolenie oraz uprawnienia zrobisz na miejscu!
- zajmiesz się też prostymi pracami porządkowymi
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
Atuty:
- stawka 14,00€ euro brutto/h
- dodatek za pracę w nocy:+25%
- dodatek za pracę w niedzielę:+50%
- dodatek za pracę w święta:+100%
- bonus za dowożenie koleżanek i kolegów do pracy
- praca w systemie 3-zmianowym
- szukacie pracy w parze? To oferta dla Was!
- możesz zacząć pracę bez znajomości języka i nie potrzebujesz doświadczenia
- możesz skorzystać z oferowanego przez nas zakwaterowania
- zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Niemiec
- pomożemy Ci zorganizować transport do kraju pracy oraz na miejscu
- będziesz pod stałą opieką polskojęzycznego opiekuna projektu
Dzięki polskiej umowie:
- odkładasz środki na emeryturę w Polsce
- zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
- nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych
Jak wygląda rekrutacja?
- możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronę, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
- oddzwonimy do Ciebie z numeru +48 600 877 477 – nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
- podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie
i już – można zarabiać!
W Contrain mamy ponad 25 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób. Chcesz wiedzieć, co mówią o nas pracownicy? Zajrzyj na contrain.pl!
Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612
Informujemy, że
w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości i system dla
sygnalistów - zapoznasz się z nimi na stronie Contrain Group.
Na podstawie art. 13 ust.
1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
- Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są
Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka Akcyjna ul. 3-go Maja 14,
93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408
Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź;
Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie
się Państwo z nami skontaktować pod adresem
e-mail: [email protected].
- Współadministratorzy
powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się
skontaktować pod adresem e-mail: [email protected].
- Pana/Pani dane
przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na
podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na
pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi
wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust.
1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych
osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które
Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane
przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych
przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także
w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę,
która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie
aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu
rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane
na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na
sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Pani/Pana dane mogą
być ujawniane:
a) kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest
rekrutacja;
b) upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika
z obowiązujących przepisów prawa;
c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku
z korespondencją z kandydatem;
d) dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług
informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów
informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów
cyfrowych;
e) upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora
lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania
zleconych czynności,
f) firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla
współadministratorów.
- Pani/Pana dane
osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również
3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych
osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane
danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą
wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
- Przysługuje
Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych
do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej
wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście
w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
- W każdym czasie
przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie
Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać
drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją
bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a
w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych
dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
- Podanie danych
osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe,
w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek
konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych
przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia
wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez
Współadministratorów.
- Przysługuje
Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego
kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych
osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
- Pani/Pana dane nie
będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji
międzynarodowych.
- Wobec Pani/Pana
danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez
udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).