DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Indmont sp. z o.o. S.K.
- Kontakt: Artur
- Telefon: 725150800
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 4 lata
Firma INDMONT została założona w roku 2008. Jej główna siedziba znajduje się w Krakowie. Firma posiada ponadto oddział terenowy w Koninie. Od wielu lat przedsiębiorstwo specjalizuje się w świadczeniu usług montażowych na rzecz przemysłu ciężkiego przede wszystkim na terenie Niemiec jak również w innych krajach Unii Europejskiej.
INDMONT kładzie szczególny nacisk na wysoką jakość świadczonych usług, terminowość oraz przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy. Aktualnie szukamy kandydatów na stanowisko:SPAWACZ WIG - 141 / MAG - 135
WYMAGANIA:
- doświadczenie w spawaniu podanymi metodami - spawanie rur ze stali czarnej lub nierdzewnej
- doświadczenie praktyczne
- aktualne certyfikaty spawalnicze
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- przygotowanie elementów do spawania
- spawanie rurociągów
umowa o pracę na cały etat (niemieckie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne)
pomoc w załatwianiu formalności meldunkowych i świadczeń socjalnych
bezpłatny transport na kontrakt, zakwaterowanie, odzież robocza
atrakcyjne wynagrodzenie
ciekawą pracę i uczestnictwo w innowacyjnych projektach
wsparcie polskiego koordynatora podczas pobytu za granicą
projekty długoterminowe
wyposażenie BHP
auta służbowe do dyspozycji
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swoich aplikacji wraz z
klauzulą: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu
prowadzonej rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
danych)' na podany adres e-mail.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."