dodano 8 dni temu
Poszukiwany Elektryk do Pracy w Niemczech!
Duisburg Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 24Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Poszukujemy Elektryka do Pracy w Niemczech!
Termin Rozpoczęcia: Natychmiast
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy jako Elektryk.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną. komunikację w miejscu pracy.
- Prawo jazdy kat. B mile widziane.
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie: stawka początkowa od 15€/h brutto + 6€/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego).
- Premia 'Startowa' w wysokości 200€.
- Nagroda za polecenie nowego pracownika wynosząca 300€.
- Refundacja kosztów podróży do Niemiec.
- Długoletnie zatrudnienie w stabilnym przedsiębiorstwie.
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Opcja pracy w godzinach nadliczbowych (zależna od zapotrzebowania) - płatne dodatkowo + 25% za każdą nadgodzinę.
- Regularne podwyżki wynagrodzenia.
- Systematyczne wypłaty zaliczek.
- Terminowa wypłata wynagrodzenia do 15. dnia kalendarzowego każdego miesiąca.
- Do 30 dni urlopu w ciągu roku.
- Bezpłatna odzież robocza o wartości do 200€.
- Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę w sąsiedztwie miejsca pracy (jednoosobowe pokoje z dostępem do internetu).
- Pomoc w organizacji wyjazdu i załatwieniu wszelkich formalności.
- Okazja do pracy w zespole (2-3 osoby).
Serdecznie zapraszamy do nawiązania kontaktu i składania aplikacji:
- Klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz''.
- Przez WhatsApp 0049 173 3812 876.
- Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).