dodano około 4 godziny temu
Elektryk Przemysłowy- Niemiecka umowa!
Duisburg Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 2Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Agencja pracy tymczasowej poszukuje doświadczonych elektryków przemysłowych do podjęcia pracy w okolicach Dortmundu lub innych lokalizacjach w Niemczech!
Wymagania:
- Wykształcenie lub doświadczenie w dziedzinie elektryki przemysłowej
- Znajomość przemysłowych norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych
- Umiejętność czytania i interpretowania schematów elektrycznych oraz planów instalacji
- Zdolności manualne i precyzja w wykonywaniu prac instalacyjnych
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- Prawo jazdy kat. B i auto na wyjazd- mile widziane
Oferujemy:
- Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- Atrakcyjne zarobki- stawka od 15€/h brutto + od 6€/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
- Premia ''Na dzień dobry'' 200€
- Premia za polecenie pracownika 300€
- Długotrwałą pracę w stabilnej firmie
- Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny
- Cykliczne podwyżki
- Regularne zaliczki
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
- Do 30 dni urlopu
- Bezpłatne ubranie robocze- do 200€
- Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
- Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach
Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:
- klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj''
- przez WhatsApp 0049 173 3812 876
- wypełniając FORMULARZ KONTAKTOWY- https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja
- dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170
Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).