dodano około 2 lata temu
Spawacz TIG/WIG 141
Drezno Niemcy
13.5 EUR / h
Wyświetleń: 2770Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Firma AMS Personalservice GmbH dziala juz od 1996 roku na terenie calych Niemiec. Wyrozniamy sie profesionalnym podejsciem do klienta jak i do naszych pracownikow. Nasze zlecenia sa dlugoterminowe, dobrane do potrzeb klienta i zgodne z umiejetnosciami pracownikow.
Pracujemy w nastepujacych zawodach: spawacz, slusarz, hydraulik, elektryk, operatorzy CNC.
Obecnie poszukujemy kandydatow na stanowisko:
Spawacz TIG 141
Liczba miejsc: 1
Miejsce pracy: Drezno
Opis zadania:
- spawanie cienkich blach kwasoodpornych
Wymagania.
- doswiadczenie zawodowe i umiejetnosc spawania metoda TIG 141
- umiejetnosc czytania rysunku technicznego
- znajomosc j. niemieckiego na poziomie umozliwiajacym porozumiewaniu sie w pracy
- punktualnosc oraz zaangazowanie w pracy
- aktualne certyfikaty
- mile widziane prawo jazdy oraz samochod
Oferujemy:
- stala niemiecka umowe o prace
- ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne
- platny urlop
- dodatki do urlopu oraz premie swiateczne
- diety netto od 7,50 €/h
- zarobki brutto od 13,50 €/h
- bezplatna odziez robocza
- mozliwosc zaliczki juz po pierwszym przepracowanym tygodniu
- pomoc w zalatwieniu zakwaterowania
- pomoc w uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej
- zwrot kosztow dojazdu
- premia za polecenie nowego pracownika
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji (mile widziane aktualne zdjęcie) albo kontakt telefoniczny pod nr. tel. 0049 364384 7916 lub 0049 163413 7312
Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania sie z wybranymi kandydatami.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).