dodano 2 dni temu
Monter stolarki drewnianej / stolarz - Niemcy - Wysokie zarobki, nawet do 3000 EUR netto na rękę + premie + dodatki!
Dresden Niemcy
2500-3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 10Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Dremo Personaldienstleistung GmbH jest niemieckim pracodawcą, który od 1996 roku specjalizuje się w usługach personalnych. W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:
Monter stolarki drewnianej / stolarz
Miejsce pracy: Niemcy
OFERUJEMY:
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
- atrakcyjne zarobki, łącznie 2500 - 3000 € netto,
- comiesięczną premię 50 € netto,
- premię 300 € po przepracowaniu 3 miesięcy,
- bezpłatne ubranie robocze - 100 € rocznie,
- dodatki urlopowe i świąteczne,
- dodatki do firmowych systemów emerytalnych,
- ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, na wypadek bezrobocia oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków,
- ciekawą pracę w ramach długoterminowego zatrudnienia,
- do 30 dni płatnego urlopu,
- pomoc w znalezieniu zakwaterowania - pokój jednoosobowy (koszt do 20 € za noc),
- możliwość wypłaty cotygodniowych zaliczek
OBOWIĄZKI:
- typowe zadania przygotowawcze i kontrolne,
- montaż technologii medialnej, systemów paneli i systemów audio/video,
- realizacja zleceń serwisowych.
WYMAGANIA:
- zakończone wykształcenie zawodowe jako stolarz,
- dobra znajomość języka niemieckiego,
- co najmniej dwuletnie doświadczenie w powyższej branży,
- umiejętności manualne i dobra wiedza techniczna,
- prawo jazdy kat.B.
Szukasz pracy w Niemczech jako monter stolarki drewnianej?
Zacznij pracę w niemieckiej firmie bez polskich pośredników!
Otrzymasz 300 € na start + 50 € premii miesięcznie!
Wymagamy dobrej znajomości języka niemieckiego - warunek konieczny - komunikacja w miejscu pracy odbywa się tylko po niemiecku!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).