oferta wyróżniona
dodano około 18 godzin temu
Kierowca kat. C lub C+E w Niemczech - Dresden, mozliwy System 3/1 lub 2/1, kwatera zapewniona
Dresden
Niemcy
2800-3300 EUR / m-c
Wyświetleń: 29Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez agencji i polskich podwykonawcow.
Niemiecka firma obecnie poszukuja pracowników na stanowisko:
Kierowca kat. C lub C+E
Miejsce: Cottbus lub Dresden
WYMAGANIA:
- prawo jazdy kat. C lub C+E , karta kierowcy i kod 95
- znajomość języka niemieckiego: mocne podstawy niemieckiego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- trasy dalekobiezne
- ciezarowka przegubowa z plandeką
- praca od poniedzialku do piatku lub mozliwa praca w systemie
- Będziesz obsługiwał stałą bazę klientów
- Bezpieczne i ostrożne obchodzenie się z pojazdem i przewożonymi towarami
- Punktualna i niezawodna dostawa do naszych klientów
- Zabezpieczenie ładunku
- Wymiana naczepy
OFERUJEMY:
- wynagrodzenie:
- bez systemu - 2870€ brutto na miesiac plus premia 310€ netto plus dieta 14€/28€netto
- System 2/1 - 2170€ brutto na miesiac plus premia 210€ netto plus dieta 14€/28€netto -
- System 3/1 - 2250€ brutto na miesiac plus premia 250€ netto plus dieta 14€/28€netto - dodatek w wysokości 5 euro netto na dzien - jako dodatek za obecność
- Ciężarówka moze byc dostepna pod twoj dom (jeśli Twoje miejsce zamieszkania jest odpowiednie)
- praca na pelen etat
- 24 dni urlopu w ciagu roku - praca pon - pt
- 15 dni urlopu w ciagu roku - przy systemie 3/1
- 14 dni urlopu w ciagu roku - przy systemie 2/1
- KWATERA ZAPEWNIONA
- Jest to pewna praca na niemiecka umowe o prace bezposrednio z niemieckim pracodawca
- Pracodawca pokrywa koszty dalszego szkolenia, odnowienia prawa jazdy i karty kierowcy.
- Firma zapewnia odzież roboczą.
CV prosze wysylac na [email protected] ( z dopiskiem Dresden/Cottbus CE)
Kontakt: +48 664 998 583 Wiktoria
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).