DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 14 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy
PRACA  - NIEMCY - ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY   bez  znajomości Niemieckiego. 
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni  Elektryków Przemysłowych  - 
Zatrudnienie od  Pazdziernik  ,Listopad  2023. 

PRACODAWCA  Niemiecka Agencja Pracy.  Zatrudnienie na Niemiecka  Umowę o Pracę.

STAWKA 14,00  EUR netto / godz. 
Pracodawca organizuje  i Opłaca Zakwaterowanie. 
Nocleg dla Pracowników Bezpłatny.  Dla Pracowników Pokoje  zawsze jednoosobowe.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA 
1. Kilkuletnie doświadczenie w Branży jako  Elektryk.
2. Wymagane wykształcenie kierunkowe  (+ Dyplom) lub SEP. 
3. Znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych.
4. Znajomość jęz. niemieckiego nie jest Wymagana.

ZADANIA DO WYKONANIA 
1. Montaż  i Podłączanie szaf Sterowniczych.

Koszty Dojazdu do Niemiec po stronie Pracowników.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  zainteresowanie  
prosimy o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

APLIKACJE   CV      www.rekrutacja.kozow.eu        E-mail   [email protected]   

BIURO KONTAKT    T + 48 515 526 657        T + 31 620 489 676 


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."