DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy

Agencja pracy tymczasowej poszukuje doświadczonych elektryków przemysłowych do podjęcia pracy w okolicach Dortmundu lub innych lokalizacjach w Niemczech!

 

Wymagania

  • Wykształcenie lub doświadczenie w dziedzinie elektryki przemysłowej
  • Znajomość przemysłowych norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych
  • Umiejętność czytania i interpretowania schematów elektrycznych oraz planów instalacji
  • Zdolności manualne i precyzja w wykonywaniu prac instalacyjnych
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B i auto na wyjazd- mile widziane 

 

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • Atrakcyjne zarobki- stawka od 15€/h brutto + od 6€/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
  • Premia ''Na dzień dobry'' 200€
  • Premia za polecenie pracownika 300€
  • Długotrwałą pracę w stabilnej firmie
  • Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny
  • Cykliczne podwyżki
  • Regularne zaliczki
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
  • Do 30 dni urlopu
  • Bezpłatne ubranie robocze- do 200€
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
  • Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach

 

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:
 

  • klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj''
  • przez WhatsApp 0049 173 3812 876
  • wypełniając FORMULARZ KONTAKTOWY- https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja
  • dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."