dodano około rok temu
Spawacz TIG/WIG
Dingolfing Niemcy
2200-2400 EUR / m-c
Wyświetleń: 1982Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Bayer + Riedl Personalservice GmbH Zatrudni :
-Spawaczy WIG (czarna stal, rury)
Miejsce pracy : Dingolfing
Ilość miejsc pracy : 6
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym jest warunkiem koniecznym
- Ważne uprawnienia spawalnicze
- Doświadczenie zawodowe min.rok
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków
Oferujemy:
- Umowę o pracę na niemieckich warunkach
- Długoterminową współpracę
- Wynagrodzenie od 2200€ -2400€ netto
- Zakwaterowanie zapewnia w razie potrzeby odpłatnie pracodawca
- Możliwość pobierania zaliczek
- Pracę w pełnym wymiarze godzinowym
- Odzież roboczą oraz narzędzia do pracy
- Opiekę koordynatora polsko- niemiecko języcznego
- Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
- Stabilne miejsce pracy w dynamiczniej rozwijającej się Firmie
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail
Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Bayer + Riedl Personalservice GmbH Oddział w Niemczech z siedzibą przy ul. Rennstraße 2 w 84130 Dingolfing
Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .
Dodatkowe informacje dostepne na naszej stronie w zakladce bewerber / datenschutzinformation
www.bayer-riedl.de/datenschutzinformation-fuer-bewerber.html
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).