dodano około rok temu
Spawacz TIG/WIG 141
Dingolfing Niemcy
2000-2300 EUR / m-c
Wyświetleń: 1991Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Bayer + Riedl Personalservice GmbH Zatrudni :
-Spawaczy Tig (stal nierdzewna lub aluminium)
Miejsce pracy : Dingolfing
Ilość miejsc pracy : 10
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym mile widziane.
- Własny środek transportu
- Ważne uprawnienia 141
- Zaświadczenie o niekaralności
- Doświadczenie zawodowe min.rok
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków
Oferujemy:
- Umowę o pracę na niemieckich warunkach
- Dobre wynagrodzenie, miesięcznie od 2000-2300 euro netto przy pracy w systemie 40 godzin tygodniowo.
- Pensjonat zapewnia oraz opłaca pracodawca
- Pracę w pełnym wymiarze godzinowym
- Opiekę koordynatora polsko- niemiecko języcznego
- Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
- Stabilne miejsce pracy w dynamiczniej rozwijającej się Firmie
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres:
[email protected]
Kontakt tel Pn-Pt 8:00-17:00
Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Bayer + Riedl Personalservice GmbH Oddział w Niemczech z siedzibą przy ul. Rennstraße 2 w 84130 Dingolfing
Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .
Dodatkowe informacje dostepne na naszej stronie w zakladce bewerber / datenschutzinformation
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).