DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 1 800-2 100 EUR/m-c
  • Firma: Bayer + Riedl Personalservice GmbH
  • Kontakt: Bayer+Riedl Personalservice GmbH
  • Telefon: 0882067218
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
Firma Bayer + Riedl Personalservice GmbH Zatrudni :

-Elektryków (Przemysłowych/Budowlanych)

Miejsce pracy : Dingolfing

Ilość miejsc pracy : 20

Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
- Własny środek transportu mile widziany
- Ważne uprawnienia SEP lub świadectwo ukończenia szkoły w zawodzie elektryka
- Doświadczenie zawodowe min.rok
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków

Oferujemy:
- Umowę o pracę na niemieckich warunkach
- Kwestię wynagrodzenia ustalamy indywidualnie do kwalifikacji poszczególnego
kandydata.
- Pracę w systemie 40 godzin tygodniowo.
- Zakwaterowanie zapewnia oraz opłaca pracodawca (w razie potrzeby).
- Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
- Stabilne miejsce pracy w dynamiczniej rozwijającej się Firmie

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres :

[email protected]

Kontakt tel Pn-Pt 8:00-17:00

Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Bayer + Riedl Personalservice GmbH Oddział w Niemczech z siedzibą przy ul. Rennstraße 2 w 84130 Dingolfing
Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .
Dodatkowe informacje dostepne na naszej stronie w zakladce bewerber / datenschutzinformation
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"