dodano 8 miesięcy temu
Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy. Umowa niemiecka.
Deggendorf Niemcy
2250 EUR / m-c
Wyświetleń: 1276Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy
Praca Niemcy, miejscowość Deggendorf. Start po świętach Wielkanocnych.
Oferta:
- stawka 13,50€ Brutto + 30€ dzienna netto
- brak zeit konta
- zapewnione darmowe zakwaterowanie
- niemiecka umowa o prace
- opieka polskojęzyczna
- pełne wsparcie kandydatów
Wymagania:
- auto
- znajomość niemieckiego na poziomie B1
- uprawnienia na wózek widłowy
- doświadczenie w pracy na magazynie i jazdy wózkiem
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy, imię i nazwisko”
Zobacz inne oferty pracy w Niemczech
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 514 630 888
Aktualne oferty pracy za granicą
Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy
Data dodania oferty – 2024-03-28
Kraj – Niemcy, Deggendorf
Wynagrodzenie – 2250€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).