dodano 5 miesięcy temu
Elektryk Budowlany Niemcy
Darmstadt 
Niemcy
NiemcyWyświetleń: 448Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Chcesz podjac wspolprace z firma dzialajaca na rynku ponad 20 lat? Interesuje Cie praca na niemiecka umowe i darmowe zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju? Gwarantujemy cotygodniowe zaliczki i terminowe wynagrodzenie. Wiele lokalizacji, szeroka baza klientow i roznorodne zlecenia. Zaufaly nam setki pracownikow - dolacz do Naszego teamu juz teraz. Obecnie dla Naszego wieloletniego klienta poszukujemy pracownika na stanowisko:
Elektryk - instalacje mieszkaniowe
Wiele wolnych lokalizacji: Darmstadt, Siegen, Mannheim, Mühlhausen, Köln, Düsseldorf, Kaiserlautern, Wiesbaden
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- elektryka budowlana/instalcje w mieszkaniach
OFERUJEMY:
- stawke 13,95€ brutto/h + diete >30€ dziennie netto (miesiecze zarobki 2200€-2800€ netto w zaleznosci od ilosci przepracowanych godzin)
- niemiecka umowa na czas nieokreslony
- oplacone, komfortowe 1-osobowe zakwaterowanie w poblizu miejsca pracy (kuchnia + internet)
- zaliczki po 1 tygodniu pracy bez zadnych oplat - do 300€ tygodniowo
- TERMINOWE WYNAGRODZENIE do 15 kazdego miesiaca
- opieke polskiego koordynatora
- stabilne zatrudnienie u Naszych wieloletnich klientow
- premie swiateczne, urlopowe
NASZE OCZEKIWANIA:
- doswiadczenie jako elekryk min. 3 lata (mile widziane w Niemczech, ale nie jest to warunek konieczny)
- wyksztalcenie kierunkowe (ukonczona szkola/ uprawnienia SEP)
- jezyk niemiecki w stopniu komunikatywnym (umozliwiajacy komunikacje w miejscu pracy)
- prawo jazdy + auto na wyjazd (chociaz jedno auto w przypadku TEAMU) - WARUNEK KONIECZNY
Interesuje
Cie inna lokalizacja, a moze inny zawod? Odezwij sie do Nas po wiecej
informacji, na pewno znajdziemy pasujace zlecenie!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).