dodano dzień temu
Monter klimatyzacji i systemów chłodniczych- od 16€/h + 8 €/h NETTO diety
Brühl Niemcy
3500 EUR / m-c
Wyświetleń: 5Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Czy uwielbiasz pracę pełną ekscytujących projektów, gdzie dosłownie możesz 'chłodzić atmosferę'? Jeśli tak, to mamy dla Ciebie idealną ofertę!
Stanowisko: Monter Klimatyzacji i Systemów Chłodniczych
Lokalizacja: Nasze projekty rozprzestrzeniane są jak chłodzący wiatr po całym kraju!
Wymagania:
- Doświadczenie w montażu systemów klimatyzacyjnych
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
- Zamiłowanie do technologii i gotowość do nauki nowych rozwiązań.
- Komunikatywność i chęć pracy zespołowej.
- Podstawowa znajomość języka niemieckiego.
- Prawo jazdy kategorii B (bo czasem trzeba pojechać i ochłodzić atmosferę w terenie!).
Oferujemy:
Atrakcyjne Zarobki:
- Stawka do 3400€ netto, uzależniona od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego.
- Premia 'Na dzień dobry' 200€.
- Premia 300€ za polecenie nowego pracownika.
Zatrudnienie na Niemiecką Umowę o Pracę:
- Umowa na czas nieokreślony, dająca stabilność zawodową.
Godziny Pracy:
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, z dodatkowym wynagrodzeniem (+25% do godziny).
Rozwój Zawodowy:
- Cykliczne podwyżki.
- Regularne zaliczki.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie do 15 dnia kalendarzowego.
Urlop:
Aż 30 dni urlopu, abyś mógł zregenerować siły.
Ubrania Robocze:
- Bezpłatne ubranie robocze do 200€, abyś pracował w pełnym komforcie.
- Pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu, zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy.
Dołącz do naszego zespołu, gdzie nie tylko dostajesz pracę, ale również wsparcie, nagrody i perspektywy rozwoju! Wyślij swoje CV już teraz, a rozpocznij klimatyczną przygodę zawodową!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).