dodano 6 miesięcy temu
Praca pilarz Niemcy bez języka. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiec
Bruckberg Niemcy
2000 EUR / m-c
Wyświetleń: 822Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Pilarz
Praca pilarz Niemcy bez języka. Darmowe zakwaterowanie. Umowa niemiecka. Obsługa pilarek na hali. Ciecie drewna. Najlepiej team z autem oraz dobrą sprawnością fizyczną.
Wymagania:- dobra sprawność fizyczna
- auto – jedno na team
Oferta:- wynagrodzeni w wysokości 13,50€ brutto +2€ diety do godziny przepracowanej
- darmowe zakwaterowanie
- umowa oraz warunki niemieckie
- opieka polskojęzyczna
- pełne wsparcie kandydata
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca pilarz Niemcy bez języka, imię i nazwisko”
Przeglądaj najnowsze oferty pracy Niemcy
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 151 672
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Praca pilarz Niemcy bez języka
Data dodania oferty – 2024-05-13
Kraj – Niemcy, Bruckberg
Wynagrodzenie – 2000€
Stolarz Niemcy ze znajomością języka
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).