dodano 4 miesiące temu
Niemcy pracownik fizyczny bez języka przy drewnie. Umowa niemiecka. Darmowe zakwaterowanie.
Bruckberg Niemcy
2000 EUR / m-c
Wyświetleń: 524Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Pracownik fizyczny przy drewnie
Praca Niemcy bez języka przy drewnie. Umowa niemiecka. Darmowe zakwaterowanie. Aplikuj do nas. Praca dla pana z doświadczeniem przy drewnie.
Oferta:
- 13,50 € brutto + 2 € diety do godziny
- darmowe zakwaterowanie
- pokój jednoosobowy
- zamiana dzienna
- umowa niemiecka
Wymagania:
- doświadczenie w drewnie
- własny samochód
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca Niemcy bez języka przy drewnie, Imię i nazwisko”
Zobacz inne oferty pracy w Niemczech
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 151 672
Aktualne oferty pracy za granicą - www.injobs.com.pl
Praca Niemcy bez języka przy drewnie
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Oferty pracy za granicą na magazynie
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-07-09
Kraj – Niemcy, Bruckberg
Wynagrodzenie – 2000€
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).