oferta bezpłatna
dodano 9 dni temu
Spawacz 121 UP (do przyuczenia) - okolice Bremerhaven (Niemcy)
Bremerhaven Niemcy
Wyświetleń: 29Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Spawacz 121 UP (do przyuczenia) - okolice Bremerhaven (Niemcy)
OCZEKUJEMY:
- Doświadczenia w zawodzie spawacza minimum 12 miesięcy (dowolna metoda),
- Mile widziana znajomość podstaw języka niemieckiego (nie jest to warunek konieczny),
- Mile widziany własny samochód (nie jest to warunek konieczny).
OPIS STANOWISKA:
- Spawanie pionów (rur) do wiatraków,
- Stal czarna, grube blachy od 80 do 100mm,
- Pracownik zostanie przyuczony do spawania metodą 121 UP.
OFERUJEMY:
- Lokalizacja pracy: okolice Bremerhaven,
- Wynagrodzenie: 2400€ - 2600€ netto/miesięcznie,
- System pracy: 3 zmiany,
- Oferujemy niemiecką umowę na okres 12 miesięcy,
- Zakwaterowanie - zapewniamy pokój jednoosobowy lub pokój dwuosobowy - koszt zakwaterowania do uzgodnienia,
- Urlop w pierwszym roku pracy 25 dni,
- Opiekę polskiego Koordynatora na terenie Niemiec.
APLIKACJA:
- Prosimy o załączenie CV do aplikacji,
- Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
- W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).