

Pracownik fizyczny z językiem niemieckim - okolice Bremerhaven (Niemcy)
Pracownik fizyczny z językiem niemieckim - okolice Bremerhaven (Niemcy)
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Nie wymagamy doświadczenia zawodowego, możliwość przyuczenia,
- Wymagana minimum podstawowa znajomość języka niemieckiego,
- Mile widziane uprawnienia na suwnice i wózki widłowe oraz doświadczenie w pracy z metalem,
- Nie wymagamy własnego samochodu na dojazdy do pracy.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Praca w firmie zajmującej się produkcją i obróbką odlewów,
- Praca przy piecu do wytapiania żużlu w kąpieli metalowej,
- Proste prace związane z obróbką odlewów, np. czyszczenie,
- Zapraszamy również pracowników bez doświadczenia w pracy na odlewni.
FIRMA OFERUJE:
- Wynagrodzenie: od od 2221€ do 2436€ netto/miesięcznie,
- Niemiecka umowa o pracę,
- System 3-zmianowy (zmiana zmienia się co 2 dni); praca w systemie: 3 tygodnie pracy po 7 dni i 2 dni wolnego, później 7 dni pracy i 3 dni wolnego,
- Zakwaterowanie - zapewniony pokój jednoosobowy lub pokój dwuosobowy - koszt zakwaterowania do uzgodnienia,
- Urlop w pierwszym roku pracy 25 dni,
- Opieka polskiego Koordynatora na terenie Niemiec.
APLIKACJA:
- Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
- W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."